HRM systemfor ساختوساز و پیمانکاری
از استخدام تا حقوق، در یک سامانه
What it solves in this industry
- پیشرفت واقعی پروژه با گزارش کاغذی و دیر به مدیریت میرسد.
- مدارک، نقشهها و تأییدیهها بین ایمیل و کاغذ گم میشوند.
- تخلفات ایمنی کارگاه پس از حادثه کشف میشوند.
The problem it solves
پروندههای پرسنلی کاغذی و محاسبهٔ دستی حقوق، هم وقتگیر است و هم منبع خطای پرهزینه. این سامانه چرخهٔ کامل کارکنان را پوشش میدهد.
Capabilities
What it actually does
- پروندهٔ الکترونیک پرسنلی و مدارک
- حضور و غیاب و شیفتبندی
- محاسبهٔ حقوق و دستمزد با قوانین کار
- درخواست مرخصی و مأموریت با گردش تأیید
- ارزیابی عملکرد دورهای
How it works
The delivery path
Step 1: تحلیل فرآیند فعلی
فرآیند را همانطور که واقعاً اجرا میشود مستند میکنیم، نه آنطور که در آییننامه نوشته شده. این دو معمولاً یکی نیستند.
Step 2: پیکربندی و توسعهٔ اختصاصی
هرچه با پیکربندی حل شود، کد نمینویسیم. کد فقط برای بخشهایی که واقعاً خاص کسبوکار شماست.
Step 3: انتقال داده و اجرای موازی
یک دورهٔ اجرای موازی با سیستم قدیمی، تا مغایرتها قبل از قطع سیستم قبلی پیدا شوند.
Step 4: آموزش کاربران و پشتیبانی
آموزش نقشمحور برای هر گروه کاربری، بهعلاوهٔ سه ماه پشتیبانی نزدیک بعد از راهاندازی.
Software and operations
Usually bought alongside
FAQ